Führungskräfte in Teilzeit
Was bis vor Kurzem in vielen Branchen noch undenkbar schien, ist bei der VKB bereits Realität: Führungskräfte in Teilzeit. Und diese Familienfreundlichkeit wird ganzjährig großgeschrieben. Zwei Kolleginnen berichten.
Leidenschaft und Leistung in Teilzeit
Die Arbeitswelt ist im Wandel und für die Menschen gewinnen daher neue Themen stark an Bedeutung. Persönliche Entfaltung und Selbstverwirklichung spielen eine wesentlich größere Rolle als noch vor wenigen Jahrzehnten. Die VKB unterstützt Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung. Um auf die vielfältigen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, ermöglicht die VKB auch speziell für Personen mit Betreuungspflichten und in Führungspositionen Teilzeitmodelle.
Um auf die vielfältigen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, ermöglicht die VKB auch speziell für Personen mit Betreuungspflichten und in Führungspositionen Teilzeitmodelle. Antonija Wallner, Leiterin Regulatory Reporting, und Lisa Waidhofer, Leiterin Immobilienbewertung, sind Mütter von noch kleinen Kindern, Flexibilität war für sie bei ihrem Berufswiedereinstieg
wichtig.
Lisa Waidhofer
“Was Führen in Teilzeit vor allem mit sich bringt: Mehr Planung, engere Absprachen und ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Vertrauen im Team", erklärt Lisa Waidhofer, ”erfolgreiches Führen in Teilzeit erfordert Kompetenzen wie Flexibilität, Selbstführung und ein hohes Maß an Selbstmanagement. Man lernt, Aufgaben klarer zu delegieren, so dass sie auch in der Abwesenheit erledigt werden."
Antonija Wallner
“Teilzeit funktioniert sehr gut und ich bin froh, dass die VKB darauf Wert legt, dass Schlüsselpositionen nach Qualifikationen besetzt werden”, sagt Antonija Wallner.
"Als familienfreundlicher Arbeitgeber ist es uns ein zentrales Anliegen, Mitarbeiter mit Kindern bestmöglich zu unterstützen – mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten, einer firmeneigenen Krabbelstube in Linz und gezielten Angeboten in den Sommermonaten. Besonders wichtig ist uns ein aktives Karenzmanagement, das den Kontakt hält und den Wiedereinstieg erleichtert. Dass uns Familienfreundlichkeit ein echtes Anliegen ist, zeigt auch das staatliche Gütezeichen 'audit berufundfamilie', mit dem wir ausgezeichnet wurden.“
Sandra KörnerBereichsdirektorin Personal der VKB